La Escuela de Talento Joven Valle de Cayón considera de vital importancia para la formación las salidas didácticas, las dos últimas que hemos realizado han sido al Centro Especial de Empleo Lavandería Industrial Alba 3 Soemca, de la Asociación Amica en Maliaño, y al Centro de Atención de Día El Alisal, de Ampros en Santander), ya que desarrollan una experiencia formativa que conecta el aula con el medio exterior, expandiendo el contexto de aprendizaje como estrategia pedagógica en el entorno profesional afín a sus competencias.
Ello posibilita el acercamiento a realidades diversas, siempre vinculadas a necesidades asistenciales de colectivos de discapacidad que requieren de su intervención y cuidado personalizados en Ascasam Salud Mental Cantabria (Centro Ocupacional de Colindres); Ampros, Asociación Cántabra en favor de las personas con discapacidad intelectual o de desarrollo (Centro de Atención de Día Margot” en Laredo) y Centro Ecuestre ‘Los Caballucos’ de terapia asistida con caballos en Hazas de Cesto.


Con este tipo de actividades programadas los aspirantes han tomado contacto con situaciones de la vida real. Suponen, además, la necesaria extensión de los conocimientos adquiridos en el aula, a través de un enfoque por tareas en coherencia con las competencias que se van a desarrollar. El objetivo último es alcanzar una preparación exitosa a lo largo de todo el proceso formativo.
El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...