La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia ha hecho entrega hoy al alcalde de Santa Maria de Cayón, Francisco Viar de ocho puestos de trabajo inteligente (equipos completos de ordenadores portátiles, con 'dock station' y una segunda pantalla) que el Gobierno de Cantabria está habilitando en los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes.Se trata, ha destacado Urrutia de que las entidades locales "cuenten con puestos de trabajo de nueva generación con movilidad y herramientas colaborativas que modernicen la administración y la productividad de los empleados públicos y puedan realizar trabajos no presenciales o teletrabajo".

Durante la entrega de los equipos, han estado presentes, además del alcalde de Santa María de Cayón, Francisco Viar, la directora general de Administración Local, Acción Exterior y Casas de Cantabria, Marta González Liébana, así como técnicos de la Consejería y parte de la corporación municipal. Durante el acto, Viar se mostrado especialmente "satisfecho" por la puesta en marcha de este proyecto que va a permitir "dar un gran salto" a los municipios pequeños, "a lo que hacía mucha falta entrar de lleno en la digitalización". Para el alcalde de Santa María de Cayón toda ayuda es poca cuando se trata de facilitar y agilizar la relación de los vecinos con los ayuntamientos. La medida se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.y con una inversión de 453.000 euros, la iniciativa "cumple con el compromiso para la transformación digital" de los municipios de menos de 20.000 habitantes.

El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...