El Ayuntamiento de Santa María de Cayón acaba de realizar las catas del terreno para determinar el tipo de estructura más adecuado para asentar los cimientos de un nuevo edificio, contiguo a la grada del campo de hierba artificial del complejo deportivo municipal Fernando Astobiza, que vendrá a complementar y mejorar las instalaciones existentes.
El proyecto se encuentra en una fase avanzada de elaboración, y una vez realizado el estudio geotécnico se dará el impulso preciso para concluir en breve la redacción del proyecto técnico definitivo.
En la planta baja de ese edificio se ubicarán dos vestuarios, para equipos locales y visitantes, con duchas y taquillas, irá también el vestuario del árbitro, los baños y por la parte exterior habrá dos baños públicos, que no existían hasta la fecha. Los nuevos servicios estarán homologados según la normativa para personas con discapacidad.
La planta superior del edificio, de unos 46 metros cuadrados totales, se destinará a oficinas para los responsables técnicos de las instalaciones.
La superficie construida de la planta inferior será de unos 170 metros cuadrados.
El proyecto técnico incluirá la remodelación de los vestuarios actuales, cuyo exterior cuenta con un acabado en madera, que con el paso de los años se ha deteriorado y lo que se hará es con el mismo material de recubrimiento del que se van a realizar los nuevos vestuarios se va a sustituir el de los existentes, para que quede una obra uniforme y homogénea.
Imagen: La alcaldesa y el concejal de Deportes en la parcela de los nuevos vestuarios y trabajos de perforación para las catas del subsuelo.
El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Cayón Cuida” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 15 de septiembre de 2026.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, emprendimiento y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de...